Presencing - å realisere fremtiden for antroposofien og dens aktiviteter
Otto Scharmer har utviklet forskjellige "sosiale teknikker" som hjelper til å omforme samfunnet ved å aktivere dets kreative sosiale prosesser, hvor deltagere med ulik bakgrunn og interesser kan lære å samarbeide på et nytt grunnlag.* Med sin metode kalt presencing har Scharmer selv gjort en start i denne retning.
Hans tilnærming støtter grupper av mennesker i en prosess som rommer stadiene refleksjon, fornyelse, innovasjon og endring. I motsetning til mange andre metoder for organisasjonsutvikling eller personlig utvikling har Scharmer gitt avkall på en kostnadsbasert sertifisering av sine metoder og han viser dem åpent på en et nettsted i form av et fellesgode som kalles en Open Source-plattform (åpen kildekode). Også materialer og feltrapporter fra ulike grupper har han gjort fritt tilgjengelig der. Foreløpig er materialet kun på engelsk, men oversettelser til andre språk kunne komme relativt raskt, alt ettersom metoden blir spredt.
Det engelske ordet "presencing" som Scharmer bruker for sin teknikk er en blanding av ordene tilstedeværelse og sansing. De refererer begge til evnene å sanse og å bevisstgjøre det mest fremtredende, høyeste og fremtidige potensial som fins hos et individ eller i en gruppe. Hans såkalte Teori U tilbyr både et nytt teoretisk perspektiv og en praktisk sosial teknologi. Som et teoretisk perspektiv postulerer Teori U at den måten vi forholder oss på i en situasjon, leder til hvordan situasjonen utvikler seg videre eller hvilke konsekvenser den får for oss selv og de andre involverte: Deltar jeg på denne måten, så kommer situasjonen til å bli på den måten. Altså en soleklar logisk konsekvenstenkning!
Teori U tilbyr et sett av prinsipper og praksismetoder som man kan arbeide med i grupper for å nærme seg fremtiden på i en kreativ prosess, slik at nettopp den fremtid kan bli aktuell som liksom ønsker å komme tilsyne ut ifra alle deltagernes kvalifikasjoner og evner. Skrittene går gjennom følgende prosesser i en kreativt felleskapsprosess (som motsvarer begrepet co): å initiere (co-initiating), å sanse (co-sensing), å bli inspirert (co-inspiring), å skape, frembringe (co-creating) og å utvikle (co-evolving). Det gamle norske begrepet dugnad kunne brukes i denne sammenheng. En mulig fornorskning av presencing kunne da bli sosial dugnad.
Det er mitt inntrykk at Scharmers presencing motsvarer det som Rudolf Steiner beskrev i sin såkalte sosiale grunnlov som også kommer til uttrykk i en meditasjon som han gav til sin kunstneriske medarbeider Edith Maryon:
"Helbredende er det bare når samfunnet danner seg i menneskesjelens speilbilde og den enkelte sjels kraft virker i samfunnet." **
Den svenske bloggeren og antroposofen Johannes Ljungquist etterlyser bestrebelser på fornyelse innefor Antroposofisk Selskap og bevegelse, etter at han i en årrekke har iakttatt og karakterisert forskjellige alarmerende forfallstendenser. Ljungquists iakttakelser som motsvarer det første stadiet refleksjon i presencing-prosessen fokuserer naturlig nok på tendenser i Sverige, men alt han oppsummerer motsvarer den kritikk og forsøk på ettersyn og selverkjennelse som finner sted i en rekke andre land, men særlig i Tyskland med utgangspunkt i tidsskriftet Info3, hvor jeg også fant denne oppløftende og fruktbare henvisning til Otto Scharmer.
Kanskje kunne presencing bli et nødvendig verktøy i den tosidige utviklingsprosess med en arbeidsgruppe motsvarende en idébank (svensk: tankesmedja) og en arbeidsgruppe i forhold til omverdenen (svensk: omvärldsgrupp) som Johannes Ljungquist foreslår for at den presserende fornyelsesprosessen endelig skal komme i gang innefor Antroposofisk Selskap og antroposofisk bevegelse.
* Claus Otto Scharmer har en doktorgrad i økonomi fra det frie universitetet i Witten-Herdecke, Tyskland, og arbeidet deretter ved Massachusetts Institute of Technology (MIT), hvor han nå er Senior Lecturer. Scharmer er medstifter og leder av Presencing Institute, Cambridge, og MIT IDEAS Programms der han jobbet i ti måneder med ledere fra næringsliv, myndigheter og det sivile samfunn omkring fellestemaer på sosial og økonomisk utvikling.
** Steiners tyske originaltekst som brukes som ledesetning for en rekke bedrifter og organisasjoner - bl.a. Artabana: "Heilsam ist nur, wenn im Spiegel der Menschenseele sich bildet die ganze Gemeinschaft und in der Gemeinschaft lebet der Einzelseele Kraft."
Foto: Otto Scharmer. Kilde: collectivewisdominitiative.org
